Konkari 2020 –tutkimus selvitti työelämässä olevien näkemyksiä ja toiveita työssäkäyntiä kohtaan yli 55-vuotiaana ennen eläkeikää ja eläkkeelle jäännin jälkeen. Sekä alle 55 vuotiaiden asennoitumista ikääntyvien työntekoa kohtaan.
Lataa tutkimustulokset ilmaiseksi
”Yli 60 –vuotiaiden arvostaminen näkyy etenkin kokemuksen ja osaamisen kunnioittamisena ja neuvojen kysymisenä. Tärkeänä arvostuksen osoituksena pidetään myös joustojen tarjoamista. Toisaalta monet vastasivat, että työntekijöitä arvostetaan osaamisen ja ammattitaidon perusteella eikä iällä ole merkitystä. Arvostuksen puuttuminen puolestaan ilmenee kollegojen ja esimiehen käytöksessä, työmahdollisuuksien vähenemisenä sekä siinä, että kehittymiseen ja jaksamiseen ei panosteta.” -Virpi Takala
